Une diversité de services répondant aux besoins des personnes handicapées en Province du Luxembourg
I. La mission de notre association (raison d’être de notre association)
Notre mission est de développer des projets innovants et des réponses adaptées aux besoins de nos Clients-Bénéficiaires et de leur(s) famille(s) dans une démarche citoyenne et dans une cohésion de services diversifiés
II. Les valeurs de notre association
Citoyenneté
Chacun dans l’organisation s’engage à partager et respecter les valeurs citoyennes suivantes :
- La civilité : attitude de respect à l’égard des citoyens, des infrastructures et des espaces publics.
- Le civisme : le respect des lois et des règles en vigueur, des procédures.
- La solidarité : attitude d’ouverture aux autres.
- Le développement des compétences et potentialités de nos Clients-Bénéficiaires afin de les rendre « acteur & citoyen » de leur environnement et de leur projet de vie.
Ethique
L’éthique elle, procède plutôt de manière dialectique, c’est-à-dire qu’elle met en œuvre des moyens rigoureux d’analyse qui mettent en évidence les failles de la logique et les contradictions du discours et cherche à les dépasser. Elle traite elle aussi de ce qu’il nous faut faire ou ne pas faire, mais surtout du raisonnement, pour ou contre, à appliquer pour déterminer le choix d’une conduite devant un problème moral. C’est en somme un questionnement critique sur la morale dont elle interroge les règles et recherche à leur égard des orientations réfléchies et correctes. L’éthique n’impose pas ses préceptes de manière autoritaire, elle n’est pas normative comme la morale. Les règles de cette dernière étant posées, les interrogations et les problèmes qui en surgissent sont du ressort de l’éthique.
Sens au cœur de nos actions
Chacun dans l’organisation s’engage à mener des actions cohérentes au regard du projet individualisé de nos Clients-Bénéficiaires et des besoins de l’organisation.
Coresponsabilité
Chacun dans l’organisation s’engage à assumer de manière individuelle et collective les responsabilités de l’organisation en adoptant les attitudes professionnelles cohérentes.
Neutralité
Chacun dans l’organisation s’engage à maintenir l’indépendance de l’organisation de tout parti politique, de toute religion et de toute tendance philosophique.
Humanisme
Chacun dans l’organisation s’engage à placer l’humain et son épanouissement au centre de ses préoccupations.
Chacun dans l’organisation s’engage à participer à la valorisation d’actions et d’attitudes (bienveillance, bientraitance, empathie, respect) qui permettent le bien-vivre ensemble.
III. Vision de notre association
Andage est une entreprise à profit social qui se positionne en tant qu’acteur dynamique au sein de la Province du Luxembourg et en Région Wallonne.
Nos Clients-Bénéficiaires sont au centre de nos réflexions, de nos projets, de nos interventions, du développement de nos services. Nous ambitionnons d’apporter des réponses novatrices et citoyennes dans une cohésion de services diversifiés.
Nous développons un management qualité visant l’amélioration continue de nos prestations. Nous ambitionnons de diffuser un modèle qualité spécifique à notre secteur d’activité et avalisé par un organisme certificateur.
Nous développons une politique veillant au bien-être des différentes équipes, à la sécurité, la prévention, à l’amélioration de nos infrastructures. Nous développons une politique de gestion respectueuse de l’environnement (achats durables, investissements à caractère durable, recours aux énergies renouvelables…).
Notre ambition est d’être une organisation « référente » en termes d’innovation sociale.